GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Data de encerramento: 6/9/2011
No período de 01/09/2011 a 06/09/2011, receberemos currículo
para preenchimento de vaga de Gerente de Recursos Humanos.
Descrição do Cargo: - Coordenar e supervisionar as
atividades da área de recursos humanos, que
compreende recrutamento,seleção,departamento pessoal,cargos e
salários e atividades de treinamento; - Acompanhar sistematicamente
e analisar a legislação trabalhista e previdenciária formulando, em
conjunto com a Diretoria, as políticas da organização na área de
Gestão de Pessoal, visando a redução dos conflitos nas relações
de trabalho, cumprindo plenamente a Legislação Trabalhista;
- manter o regime disciplinar dos funcionários da instituição,
de acordo com as normas internas; - dar suporte à confecção
da folha de pagamento da instituição e seus devidos reflexos;
- manter a distribuição adequada do quadro de força de trabalho
da organização; - acompanhar os casos de alterações de cargos,
promoções, transferências, demissões e outros tipos de
movimentação de pessoal, observando as normas e
procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada
de decisões da Diretoria nesses assuntos;
- controlar os índices de rotatividade e absenteísmo,
analisando cada situação, em conjunto com as demais áreas;
- contribuir para a manutenção da satisfação e motivação dos
recursos humanos, observando as políticas e diretrizes estabelecidos
pela instituição; - supervisionar a execução do plano de cargos, salários
e carreira da empresa de acordo com as normas da organização;
- atender às auditorias dos órgãos fiscalizadores
(Secretaria da Fazenda, Tribunal de Contas, Ministério do Trabalho, entre outras). |
Requisitos: - Graduação em Ciências Humanas e experiência
anterior como gerente ou supervisor de recursos humanos,
recrutamento e seleção em empresas de médio e/ou grande porte;
- ser usuário do pacote MS Office (Word, Excel e Powerpoint),
além de ter capacidade de liderança e habilidade em lidar
com situações de conflito fazem parte do perfil desejado.
Serão considerados diferenciais: Pós-Graduação ou
Especialização em Gestão de Recursos Humanos e experiência anterior
em Organizações Sociais. Regime de Contratação: CLT Idade: irrelevante Jornada semanal: 40 horas semanais Horário: Das 09h00 às 18h00 de segunda a sexta-feira,
devendo atender escala de plantão de fim-de-semana, compensando com folga. Benefícios: vale transporte, vale refeição e estacionamento. Processo seletivo: A seleção será feita por meio de
análise de currículo e entrevista a ser agendada pelo
setor de Recrutamento e Seleção.
Os interessados deverão encaminhar currículo até 06/09/2011
para o e-mail: mailto:rh1@cataventocultural.org.br.br |
