TERESÓPOLIS - TÉCNICO DE CULTURA
Descrição das principais atividades:
- Planejar, desenvolver, coordenar e avaliar a programação cultural em suas diversas áreas;
- Elaborar e acompanhar projetos estratégicos da área da cultura e projetos integrados com outros setores;
- Dar suporte e acompanhar os eventos culturais (shows, espetáculos e festival de danças, oficinas, entre outros).
- Buscar parcerias para a realização de eventos afins;
- Avaliar projetos e propostas enviadas pelos produtores;
- Avaliar e/ou produzir planilhas orçamentárias relativas a todos os itens que distinguem a pré-produção e produção de projetos e atividades culturais;
- Identificar demandas sociais, tendências culturais e nichos de mercado local para a proposição de idéias e ações renovadoras e inovadoras;
- Identificar o perfil do público e elaborar estratégias para que a divulgação das atividades obtenha bons resultados;
Requisitos:
- Ensino superior completo
- Desejável formação em produção cultural
- Experiência profissional nas atividades descritas acima
- Noções básicas sobre equipamentos técnicos e operacionais relacionados às atividades de cultura (artes visuais, dança, artes cênicas e música).
- Domínio de Informática (pacote Office)
- Disponibilidade para trabalhar nos finais de semana
Salário compatível com o mercado;
Benefícios: Vale transporte + Vale refeição ou Vale alimentação (R$ 20,00) + Assistência Médica (Amil) + Assistência Odontológica + Seguro de Vida + Plano de previdência privada + Auxílio Creche ou Auxílio Babá (para crianças até 6 anos de idade incompletos )+ Auxílio funeral.
PROCESSO SELETIVO:
Primeira Etapa - Análise Curricular
Consiste na análise detalhada do histórico profissional e verificação da compatibilidade entre as experiências apresentadas e os requisitos essenciais para o desempenho da função.
O SESC entrará em contato por e-mail com todos os candidatos aprovados nesta etapa para participação na próxima etapa.
Segunda Etapa - Avaliação Teórica
Nesta etapa será aplicado uma prova de Português (nível superior) e Redação.
Terceira Etapa - Avaliação de Habilidades e Atitudes
Os candidatos aprovados na etapa anterior participarão de avaliações comportamentais através de dinâmicas, testes comportamentais e/ou entrevistas.
Quarta Etapa: Avaliação Técnica.
Os candidatos serão entrevistados pela área de Cultura
Quinta Etapa: Entrevista Gerencial.
Os candidatos serão entrevistados pela área solicitante.
Período de Inscrição: de 09 a 25/09/2011.
http://homologa.sescrj.com.br:10200/sce/Sce_efetivo.asp?num_proc=355
