A ASSOCIAÇÃO PRÓ-DANÇA (Organização Social de Cultura Qualificada – Lei Complementar 846/1998 e Dec. 43.493/1998, torna público que receberá CURRICULUM de 21 a 28/01/2014, para preenchimento de vaga, conforme abaixo:
Cargo:PIANISTA
RESUMO DAS PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Assegurar o bom funcionamento do setor, avaliando suas necessidades e respondendo pelo suprimento do que for essencial à execução dos serviços.
Acompanhar aulas e ensaios cuidando da operação de música nestas atividades.
Exercer atividade de pianista como executante em aulas de ballet clássico (e outros estilos propostos), Pás de Deux, prática de repertório, audições e apresentações públicas.
Auxiliar, quando necessário, o trabalho de voz dos bailarinos, utilizando-as de metodologia prática e auditiva adaptadas às necessidades do profissional de dança.
De acordo com a necessidade e orientação da Coordenação ou Direção auxiliar na: produção do repertório musical para os ensaios; pesquisa de repertório; operação de som nos espetáculos e viagens da São Paulo Companhia de Dança; auxiliar na organização do arquivo de áudio da São Paulo Companhia de Dança; auxiliar no arquivo de produção de áudio (meio de produção do repertório, desenvolvimento da criação, pesquisa utilizada, profissionais).
Assistir diretamente o Coordenador de Ensaio, executando as tarefas que por ele lhe forem delegadas e todos os serviços afetos à Área.
Executar outras atividades relativas à área.
QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS DESEJADAS:
Escolaridade:Ensino Médio ou Superior em áreas afins
Experiência/Conhecimentos Complementares: Mínima de 3 anos na área.
Carga Horária:12 horas/semanais
Horário de Trabalho:Seg. a Sex. das 10:00h às 12:00h e Sáb. das 10:00h às 12:00h
Regime de Trabalho:CLT
Benefícios:Assistência Médica, Assistência Odontológica, Auxílio Creche e Vale Transporte.
Dados para envio do curriculum:
· ASSOCIAÇÃO PRÓ-DANÇA
Rua Três Rios, 363 – 1º andar - Bom Retiro – São Paulo/SP – CEP: 01123-001 – A/C Recursos Humanos
· E-mail: rh@spcd.com.br
Assunto: PIANISTA
Processo Seletivo: A seleção será feita por meio de análise de curriculum e entrevista a ser agendada pelo Departamento Administrativo/Recursos Humanos.
