Descrição das principais atividades:
- Atuar nas diversas etapas da produção de eventos, tais como feiras, palestras, seminários, oficinas das diferentes áreas de atuação do SESC Rio;
- Elaborar planilhas de orçamentos para aprovação dos custos operacional do evento;
- Orientar na montagem dos eventos nas unidades do SESC e feiras sindicais;
- Participar de reuniões técnicas para atender as demandas;
- Encaminhar para aprovação as solicitações de agendamentos dos espaços do setor de eventos;
- Apoiar tecnicamente os eventos internos e externos;
- Participar outras tarefas correlatas à função
Requisitos:
- Ensino Médio Completo
- Experiência profissional em empresas de eventos promocionais e/ou corporativos.
- Conhecimento em Informática (Windows e Office)
- Conhecimentos básicos em cerimonial social e público
- Noções básicas de ambientação
Desejável:
- Superior completo ou tecnólogo em gestão administrativa de eventos
- Conhecimento de Inglês intermediário
Salário compatível com o mercado;
Benefícios: Vale transporte + Vale refeição ou Vale alimentação (R$ 20,00) + Assistência Médica (Amil) + Assistência Odontológica + Seguro de Vida + Plano de previdência privada + Auxílio Creche ou Auxílio Babá (para crianças até 6 anos de idade incompletos )+ Auxílio funeral.
PROCESSO SELETIVO
Primeira Etapa - Análise Curricular
Consiste na análise detalhada do histórico profissional e verificação da compatibilidade entre as experiências apresentadas e os requisitos essenciais para o desempenho da função.
O SESC entrará em contato por e-mail com todos os candidatos aprovados nesta etapa para participação na próxima etapa.
Segunda Etapa - Prova Teórica.
Nesta etapa será aplicado teste objetivo de Português (nível médio), Redação, Conhecimentos Gerais e Específicos (Estruturação, Cardápio, Cerimonial e Orçamento).
Terceira Etapa: Avaliação de Habilidades e Atitudes
Os candidatos aprovados na etapa anterior participarão de avaliações comportamentais através de dinâmicas, testes comportamentais e/ou entrevistas.
Quarta Etapa: Avaliação Técnica.
Os candidatos serão entrevistados pela área de Eventos.
Período de Inscrição: 16/09 a 25/09/2011
PROCESSO SELETIVO EM OUTUBRO
- Atuar nas diversas etapas da produção de eventos, tais como feiras, palestras, seminários, oficinas das diferentes áreas de atuação do SESC Rio;
- Elaborar planilhas de orçamentos para aprovação dos custos operacional do evento;
- Orientar na montagem dos eventos nas unidades do SESC e feiras sindicais;
- Participar de reuniões técnicas para atender as demandas;
- Encaminhar para aprovação as solicitações de agendamentos dos espaços do setor de eventos;
- Apoiar tecnicamente os eventos internos e externos;
- Participar outras tarefas correlatas à função
Requisitos:
- Ensino Médio Completo
- Experiência profissional em empresas de eventos promocionais e/ou corporativos.
- Conhecimento em Informática (Windows e Office)
- Conhecimentos básicos em cerimonial social e público
- Noções básicas de ambientação
Desejável:
- Superior completo ou tecnólogo em gestão administrativa de eventos
- Conhecimento de Inglês intermediário
Salário compatível com o mercado;
Benefícios: Vale transporte + Vale refeição ou Vale alimentação (R$ 20,00) + Assistência Médica (Amil) + Assistência Odontológica + Seguro de Vida + Plano de previdência privada + Auxílio Creche ou Auxílio Babá (para crianças até 6 anos de idade incompletos )+ Auxílio funeral.
PROCESSO SELETIVO
Primeira Etapa - Análise Curricular
Consiste na análise detalhada do histórico profissional e verificação da compatibilidade entre as experiências apresentadas e os requisitos essenciais para o desempenho da função.
O SESC entrará em contato por e-mail com todos os candidatos aprovados nesta etapa para participação na próxima etapa.
Segunda Etapa - Prova Teórica.
Nesta etapa será aplicado teste objetivo de Português (nível médio), Redação, Conhecimentos Gerais e Específicos (Estruturação, Cardápio, Cerimonial e Orçamento).
Terceira Etapa: Avaliação de Habilidades e Atitudes
Os candidatos aprovados na etapa anterior participarão de avaliações comportamentais através de dinâmicas, testes comportamentais e/ou entrevistas.
Quarta Etapa: Avaliação Técnica.
Os candidatos serão entrevistados pela área de Eventos.
Período de Inscrição: 16/09 a 25/09/2011
PROCESSO SELETIVO EM OUTUBRO
